第924章 胡搅蛮缠 (第1/2页)

老大听到这里顿时整个人就惊呆了，他有点不敢相信自己的耳朵，整个这只不过是打一架就被开除了你这种事情，这他看起来是很正常呀，所以现在老大也是毫不犹豫的就说为什么要。主任我承认我打架了这一点我并不否认，但是咱们厂子里面打架的可不止只有一个人呀。为什么就我被开除的呢？这有点不公平了，别人打架顶位就是警告一下嘛，但是如果打架就那么轻易的被开除了，这个我不服气，张主任是在健身房的说，小同志不要急躁场子里面帮你点开图那是有选择的一个决定的，当然咱们厂子里面可能偶尔会发生那么一两起打架的欧的事情，这个基本上就是厂子里面内部处理，有时候呢处理不了，交给派出所那边也是非常正常的一个事情，但是人家的打架呢，只不过是工作之余的导向或者是喝过酒以后的打仗而已，也没有什么抓到不了的，也没有给咱们场子里面造成不不好的影响，基本上每个工厂嘛，都是有类似大家的事情能发生的，所以咱们厂里面也发生这种事情，那也没什么大不了的对不对？但是你这种情况不一样，你是在工作岗位上和自己的组长打架的，而且不是打架，是你打了小组长，小组长呢，只不过是说了你几句，让你赶紧的去工作，结果的这种情况下去然后被你给打了，这样的影响是非常不好的，你在工作中打架，而且打的是你们自己小组的组长，也算你半个领导了，那么在这种情况下后果就会更加的严重，所以在这个事情上面你打架是和别人打架不一样的，既然你敢打你们小组的小组长，那么在这种情况下就可以说你桀骜不驯，把你的开除就很正常。再说了，就算退一万步讲，现在特殊时期呢，上面也是下了规定，特殊时期，特殊时期特殊处理。嗯，正好赶到管理比较严的时候，那么在这种情况下，你这个事情呢，就可以好好的说着说吧，算你比较倒霉，如果不是管理特别严的时候，就是你这种情况被批评一下也是很正常的，顶多也就是再多罚点款，厂子里面其实大部分的打架事件都是这样的，处理的只有极少数极少数，或者像你这种被抓的典型，那么在这种情况下才有可能把工人给开除的工人作为铁饭碗，其实就算咱们厂子里面的厂长也不会轻易的把一个工人给拆开除把你给开除，那是有足够的理由才行的，把你开除，你认为厂长一句话就行了吗？不可能的。那厂长也得向上面的领导说明为什么把你给开除了，所以一般的。来讲正式的工人是轻易的不会被开除的，但是话句话又说回来了，只要是把你给开除了，那肯定是有足够的，你没有足够的理由，绝对也不会把你自己开除了。只能够说你运

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